Het was het jaar 2022….
Sinds de showbusiness bestaat, wordt er al gesproken over wat je als vrouw kan / moet doen om ‘het te maken in deze business’. Veelal wat gechargeerd in films en tabloids maar vooral in het roddelcircuit. Vandaag blijkt dat het…
Lees meer
Met de WAB naar 2020
Wat zijn de gevolgen van de WAB ? In de aanloop naar het jaar 2020 is er een belangrijk besluit genomen over arbeidsomstandigheden, werk en werkzekerheid. De Wet Arbeid in Balans moet een aantal zaken oplossen die in de wet…
Lees meer
Bedrijfsgroei: de 6 succesfactoren
“Bij bedrijfsgroei is het personeelsmanagement het lastigste onderdeel” Wanneer je bedrijf groeit, groeit ook je personeelsbestand. Wat niet groeit, is de beschikbare tijd. Acquisitie is je belangrijkste bezigheid want van je omzet moet je alle kosten betalen. Logisch dus dat…
Lees meer
Binden en boeien: de nieuwe generatie bepaalt?
Iedere personeelsmanager en intercedent weet dat we een grote verandering krijgen in de manier waarop we met vacatures en personeel omgaan. De ‘grijze golf’, de na-oorlogse generatie, gaat steeds meer vacatures achterlaten. De huidige en komende generatie is aanzienlijk kleiner, anders…
Lees meer
MIJN MEDEWERKERS BESLISSEN MEE OVER HUN WERKOMSTANDIGHEDEN
Het is niet altijd een vanzelfsprekendheid: medezeggenschap. Wat is het, waarom zou u het willen? De arbeidsinspectie heeft in de bouwsector een aantal bedrijven stilgelegd wegens geconstateerde grote risico’s. Er is willekeurig geïnspecteerd en een aantal bouwbedrijven heeft de toets niet doorstaan….…
Lees meer