door Sylvia | jun 5, 2019 | blogs
mei 2019 Sylvia ter Wal; P&O Service Noord-Nederland “Bij bedrijfsgroei is het personeelsmanagement het lastigste onderdeel” Wanneer je bedrijf groeit, groeit ook je personeelsbestand. Wat niet groeit, is de beschikbare tijd. Acquisitie is je...
door Sylvia | apr 30, 2019 | blogs
April 2019 Louise van der Veen, LM Advocaten Onlangs stuurde een werkgever mij een brief door van het UWV waarin stond dat de WIA-uitkering van mevrouw X, voormalig werkneemster, zou worden omgezet van loongerelateerde uitkering (LGU) in loonaanvullingsuitkering...
door Sylvia | mrt 25, 2019 | blogs
maart 2019 Kirsten Wijbenga, &Wij Te veel privacy bij verzuim? Een goed gesprek is belangrijk als een werknemer ziek is. Vanuit de AVG wordt er echter behoorlijk strak aangegeven wat je wel en niet mag bespreken en vastleggen als een collega ziek is. Kan je nog...
door Sylvia | feb 18, 2019 | blogs
februari 2019 Sylvia ter Wal, P&O Service Noord-Nederland Iedere personeelsmanager en intercedent weet dat we een grote verandering krijgen in de manier waarop we met vacatures en personeel omgaan. De ‘grijze golf’, de na-oorlogse generatie, gaat steeds meer...
door Sylvia | jan 16, 2019 | blogs
januari 2019 Marion Arends, LM Advocaten Begin januari jl. ontstond er rumoer in de (sociale) media naar aanleiding van een uitspraak van het Scheidsgerecht Gezondheidszorg. Op grond van die uitspraak zou een werkgever kunnen worden gedwongen om tot ontslag van een...
door Sylvia | dec 21, 2018 | blogs
november 2018 Louise van der Veen, LM Advocaten Bij zieke werknemers weet elke werkgever inmiddels wel dat er gere-integreerd moet worden. Doet de werkgever naar het oordeel van het UWV niet genoeg aan de re-integratie dan kan UWV na 104 weken loondoorbetaling nog een...
