Altijd uw externe Personeelsadviseur en P&O Partner dichtbij

Share This:

Personeelsmanagement en -advies op een presenteerblaadje

Ik ben de toegevoegde waarde voor de accountant
wanneer er vragen komen van ondernemers over P&O zaken

De accountant of het administratiekantoor zorgt voor alle financiële zaken. Bij alle processen is dat van groot belang, En het personeel? Is dat niet minstens net zo belangrijk? Stop niet bij de centen, denk ook aan de medewerkers! Personeelsbeleid is een onlosmakelijk onderdeel van de bedrijfsvoering. Denk bijvoorbeeld aan ziekte en re-integratie, juridisch sluitende arbeidsovereenkomsten, de gespreksrondes, opleidingsplannen, uit dienst procedures.

Financiële dienstverleners bied ik zonder kosten een aanvullende dienst: P&O ondersteuning. De ondernemer profiteert bovendien door deze samenwerking van een aantrekkelijke partnerkorting en 24/7 hulp bij personele vragen.

Ik help ondernemers met personeel bij de opzet,
uitvoering en verbetering van het personeelsmanagement
en de bedrijfsprocessen

Als ondernemer is het werken met personeel een behoorlijk risico. Zeker als je het allemaal zelf gaat doen, je moet aan enorm veel zaken denken wanneer het om je personeel gaat. Moet je dan meteen een personeelsmanager in dienst nemen? Nee, dat is niet nodig. Met een paar uur per week of per maand ondersteuning bouwen we een goede basis op voor het personeelsmanagement. Het groeit mee met je bedrijf. 

Altijd jouw eigen personeelsadviseur binnen handbereik, alle kennis en ervaring en de rust die het brengt in je bedrijfsvoering. Betaal je dan meteen de hoofdprijs? Natuurlijk niet! Samen zorgen we ervoor dat de invulling praktisch, helder en haalbaar blijft.

Ik help medewerkers met hun vragen, bij ziekte of outplacement.

Ziek zijn is geen keuze, herstel wel! Er zijn vele oorzaken voor ziekte en het bijbehorende verzuim. Daar kies je niet voor, het overkomt je. Maar mijn hemel, wat is het tegenwoordig ingewikkeld! Je moet ook als werknemer – naast herstellen – zorgen dat je er alles aan doet om weer aan het werk te gaan. En dat is goed, want dat is uiteindelijk het doel. Maar iemand die je daarbij helpt, zorgt dat alles goed en op tijd wordt geregeld, er voor jou is om het herstel zo goed mogelijk te laten verlopen, dat is wel zo fijn!

Ik help je bij het helder maken van je herstelmogelijkheden, je (nieuwe) grenzen, de communicatie met je werkgever helder en prettig houden. Ook bij burn-out of herstel na kanker – de langdurige trajecten – is deze hulp eigenlijk gewoon nodig. Jij hebt al genoeg aan je hoofd! Durf te vragen; je werkgever zal het waarderen want ik help ook bij het proces van de Wet Verbetering Poortwachter. Win-Win dus!

P&O Service Noord-Nederland
Gewoon Goed Personeelsmanagement