Home

Share This:

 

Gewoon goed Personeelsmanagement

Tevreden medewerker is ambassadeur voor de organisatie

Werken aan gewoon goed Personeelsmanagement
U wilt werken aan laag ziekteverzuim, vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid bij uw personeel? Dan heb ik een gouden tip voor u:

— Personeelsmanagement is gewoon mensenwerk —

JEUK!
Ik krijg er jeuk van, de overprezen HR managementmethodes, -theorieën, -trends… Alsof we aan een nieuw dieet gaan beginnen!

Wie bepaalt wat er werkt in uw organisatie? Een trend? Een concept? Een goed managementboek?

De beste personeelsmanagement methode bestaat niet. Wat wél bestaat is de beste personeelsmanagement methode voor uw organisatie. En of die methode rond, vierkant of achthoekig moet zijn, daar help ik u graag bij. Niet ingewikkeld, maar prettig en praktisch ingericht.

Wat zijn uw wensen?
Personeelsmanagement is een onlosmakelijk onderdeel van de bedrijfsvoering. Wanneer u personeel heeft of uw bedrijf een verandering ondergaat, moet het personeelsbeleid daarin mee veranderen. Zo zorgt u ervoor dat u samen met uw medewerkers werkt aan hetzelfde doel en daar plezier en voldoening uit haalt.

En dat betaalt zich terug.

>> Laag ziekteverzuim,
>> open dialoog,
>> een cultuur van vertrouwen,
>> eigen verantwoordelijkheid,
>> eigen regie,

Ga eens na wat uw eigen declarabele uurtarief is en hoeveel tijd u besteedt aan personeelszaken. Tel daar 1 langdurig zieke medewerker bij op. Hoeveel kost u dit nu per maand? De zieke medewerker kost u trouwens minimaal € 200,= PER DAG aan loonkosten (inclusief vervanging). Ik kan u verzekeren dat mijn inzet gegarandeerd dik wordt terugverdiend.

We starten met een P&O Scan. Wat is er al, werkt dat en wat heeft u nodig? Personeelsdossiers, arbeidsovereenkomsten, ziekte en verzuim, functioneringsgesprekken, wie doet wat en waarom, wat zijn de wensen? Niet alleen van u, maar ook van uw medewerkers!

Is uw personeelsmanagement toe aan een update of vindt u dat het anders moet? Dan is het tijd dat ik bij u aan tafel kom zitten. Ik neem alle kennis en ervaring mee die ik u te bieden heb, maar dan zonder de jeuk-factor. Zullen we er eens voor gaan zitten? Ik kom graag vrijblijvend op bezoek voor een eerste kennismaking. Kosten: Kopje koffie graag!

Heb ik u al overtuigd van de zin en noodzaak van Gewoon GOED Personeelsmanagement? Dan komt nu het leukste:

> Ik heb een kado voor u:  u krijgt een verzuim- en contractscan van 1 uur gratis. <<

Daar moet u natuurlijk wel iets voor doen:
Stuur mij uw mobiele telefoonnummer via het contactformulier!

Graag tot ziens bij onze eerste kennismaking!

Met vriendelijke groet,

Sylvia ter Wal

 

U vindt mij ook op:

www.personeelsadvies-info.nl

Ondernemend Assen

www.assenonderneemt.nl

Lid van: 

ZZP Succes Collectief voor de Zelfstandige zonder personeel